在职场中，与领导相处时的一些行为举止确实可以影响到你在领导心中的地位。以下是基于您提到的两点，如何在单位中通过适当的行为表现出自信和专业，使得领导不敢轻易惹你：
敢于停顿
在单位，敢于停顿可以体现出你的自信和稳重。以下是一些具体的表现方式：
思考后再发言：在与领导交流时，不要急于回答问题，而是先思考一下再给出回答。这样可以显示出你对待问题的认真态度和深思熟虑。
不被打断：在表达自己的观点时，如果被领导打断，可以适当地停顿，等待领导说完后再继续，这表明你尊重领导，同时也有自己的立场。
控制节奏：在汇报工作时，适当地停顿可以帮助你控制谈话的节奏，让领导有更多的时间理解和消化信息。
眼神敢于正视
眼神交流是沟通中非常重要的一部分，敢于正视领导的眼神可以传达出你的自信和坦诚：
保持眼神接触：在交谈时，保持适当的眼神接触，不要躲闪，这可以显示出你的自信和尊重。
表达诚意：通过眼神传达你的诚意和认真，让领导感受到你的工作态度。
避免过度解读：当然，也要注意不要过度解读领导的眼神，以免造成不必要的误解。
记住，这些行为并不是要你去挑战领导的权威，而是通过适当的方式，展现出你的专业能力和职场素养，从而赢得领导的尊重。以下是一些额外的建议：
保持专业：在任何情况下，都要保持专业态度，不要让个人情绪影响到工作表现。
了解界限：了解领导的性格和喜好，以及职场中的界限，避免越过底线。
提升能力：不断提升自己的专业技能和工作能力，这是获得领导尊重的基石。
通过这些行为，你可以在单位中树立起一个不易被轻视的形象，使得领导在处理与你的关系时更加谨慎。
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